Business Coaching

Claudia Kreysel „neu denken mit System“

Ich motiviere Führungskräfte in 3 bis 9 Monaten, den eigenen Change zu entfesseln. Mit neuem Denken Zukunft pfiffig gestalten und glückliche Talente halten. Das spart Zeit, Kosten und Nerven – für alle.

Von „Hirn“ zu „Hirn“ respektvoll und ganz nah:
Stell Dir vor, Du gewinnst mithilfe meines Business Coachings neue Perspektiven, neues Denken & neue Werkzeuge. Dir gelingt es, Mitarbeitende zu glücklichen Talenten anzuleiten, die Euren Wandel aktiv gestalten.

Was wäre, wenn Eure Führungsmannschaft durch mein Business Coaching in einen Teamflow kommt? Mit dem Ergebnis, dass Ihr Euren Wandel durch neues Denken mit System gemeinsam gestaltet.

Overlay-Begrüssung Webseite Claudia Kreysel

Für wen ist mein Business Coaching?

Dir gelingt dann ein Change erfolgreich und nachhaltig, wenn Du Dich als Teil der Veränderung siehst. Ich arbeite mit Leadern, Führungskräften und Menschen, die Empowerment für sich suchen:

Leader

Du möchtest an Deinen Leadership-Kompetenzen arbeiten? Mit Veränderungen voran gehen und die Digitalisierung in Fahrt bringen? 

Führungskräfte

Du bist Führungskraft und möchtest mithilfe Führung 5.0 Veränderungen leicht und wirksam umsetzen? Mit neuen Kompetenzen Dein Team in die digitale Transformation führen?

Empower me

Gehörst du zu den Menschen, die sich weiterentwickeln möchten, ein Empowerment, oder zur inneren Balance oder in ihren Ergebnisflow kommen möchten?

Mit neuem Denken
nachhaltige Lösungen schaffen.

Seit fast 30 Jahren entwickle ich mein systemisches Coaching in in der Kreysel-Methode mit diversen Modulen und Werkzeugen weiter: KreyselBLiCK
Einfach – intelligent – sozial: das ist mein Business Coaching.

Coachees

Module & Werkzeuge

dreidimensional denken

Führungs-Kompetenzen

15 Minuten in Kontakt
und Du bist einen Schritt weiter

Dazu bist Du herzlich eingeladen.

Ob es um Deinen eigenen Change geht, um gesunde Führung oder um Themen und um Leistungszufriedenheit – miteinander verändern ist mein Motto und meine Haltung. Gemeinsam können wir

  • neue Perspektiven ermöglichen
  • neue Kompetenzen entwickeln
  • Beziehungen neu verstehen und verbessern
  • eine stimmige Lernkultur zum verändern & bewahren initiieren

 

Meine Kernthemen

Business Coaching ist ein weites Feld. Dennoch wiederholen sich Themen. Mit KreyselBLiCK gelingt das Clustern von Themen einfach. Letztendlich drehen sich viele Themen im Business Coaching um Leistungszufriedenheit. Nämlich von

  • Kunden
  • Führungskräften
  • Mitarbeitenden im im eigenen Führungsraum
  • Schnittstellenpartner
  • Geschäftsleitung / -führung
  • Netzwerkpartnern
  • Dritten

Leistungszufriedenheit gestalte ich über meine 3 Kernthemen:

 

Führung 5.0

Das Fundament und gleichzeitig der Weg zur Veränderung ist „Führung 5.0“.

  • Führung 5.0 schafft Zufriedenheit aller Beteiligten & Stakeholder im Führungsraum.
  • Führung 5.0 kann BGM ganz leicht integrieren: gesunde Führung

Mitarbeiter-

zufriedenheit

Im Kern geht es um individuelle Mitarbeiterzufriedenheit. Diese kann nur mit dem BeziehungsBLiCK wirksam gestaltet werden.

  • Mitarbeiterzufriedenheit fokussiert auf die Mitarbeitenden in ihren Beziehungen.
  • Und beinhaltet eine agile Lernkultur.

    Konfliktmanagement

    Wer Konflikte zulässt und in der Lage ist, diese im Sinne von win-win zu lösen, stärkt damit auch die Resilienz seines Führungsbereiches und des Unternehmens.

    • Konfliktmanagement dient der Prävention und Resilienz von Leistungszufriedenheit.
    • Und braucht Lernkultur.

    Mein USP: KreyselBLiCK

    Oft habe ich beobachten können, dass sich nichts ändert, wenn es bei einseitigen Impulsen bleibt.

    Ein Change braucht 3 Stufen:

    1. Klarheit für alle aus individuellen Perspektiven.
    2. Individuelle Praxis mit Reflexion auch der Nebenwirkungen.
    3. Transfer als stetiger Lernprozess, konsequente Reflexion in einer agielen Lernkultur.

    Alle drei Stufen realisieren wir gemeinsam.

    Klarheit

    Z

    Praxis

    Transfer

    Einige meiner Referenzen

    Kompetent, Einfühlsam, Empfehlenswert 👍🏼👍🏼👍🏼
    Jule Böhle
    Jule Böhle
    1699701479
    axeldamrath
    axeldamrath
    1688467614
    Joachim Ripke
    Joachim Ripke
    1648479881
    Es lohnt sich, mit Frau Kreysel zu arbeiten. Ab dem ersten Termin gibt es Ergebnisse. Frau Kreysel hat eine unfassbar schnelle Auffassungsgabe, die nahtlos in die Lösungsentwicklung übergeht.Ihr systemisches Modell-cum-Methodenbaukasten greift in jeder Art von Veränderungsprozess, sei es für Einzelpersonen im Coaching oder für Gruppen bzw. Unternehmen in Transformationen. Mit ihrer Klarheit und Struktur überzeugt Frau Kreysel, und mit ihrer wertschätzenden Art und ihrem Humor gewinnt sie die Herzen.
    Ruth Dreyer
    Ruth Dreyer
    1632513525
    Mehtap Raue
    Mehtap Raue
    1632475855
    In intensiver Zusammenarbeit hat Frau Kreysel mit mir meine Themen strukturiert erarbeitet. Durch die fachkundige und geduldige Begleitung von Frau Kreysel konnte ich für mich Perspektiven entwickeln und habe Klarheit für meine nächsten Schritte erhalten. Ich danke herzlich für die kompetente Unterstützung. Sehr empfehlenswert.
    Anette Führing
    Anette Führing
    1588752120
    Ester Castellvi
    Ester Castellvi
    1576843228
    Sehr zu empfehlen!
    Jen Schlegel
    Jen Schlegel
    1576237644
    Claudia Rinke
    Claudia Rinke
    1537991511
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