by Claudia Kreysel | Jan 28, 2021 | B.I.S., Change, Führung
Neue Ansprüche an Führung Kurzarbeit kann materiell ein Krisenhelfer sein. Aber was passiert mit den Menschen und dem Team? Sollen positive kurzfristige Effekte nicht von negativen Langzeitfolgen aufgefressen werden, braucht es zwei weiterer Perspektiven in der...
by Claudia Kreysel | Dez 4, 2020 | Change
souverän & sanft, vor allem lösungsorientiert Konflikte lösen: Konflikte kennen und haben wir alle. Und eigentlich wollen alle friedliche Lösungen. Aber aus Angst, unser Gesicht oder noch viel mehr zu verlieren – bewusst oder unbewusst – reagieren wir oft...
by Claudia Kreysel | Okt 29, 2020 | Change, Führung
Nörgelnde Mitarbeiter als Chance zum Change! Mitarbeiterzufriedenheit steigern: Nörgeln ja, aber bitte richtig! Wir geben 3 Tipps wie Führungskräfte Mitarbeitende zu konstruktiven Veränderungsvorschlägen hinführt und sich diese zu Nutze machen. Wir sind in Zeiten des...
by Claudia Kreysel | Sep 14, 2020 | Change, Führung
3 Tipps für mehr Orientierung Neue Aufgaben für Führungskräfte Change-Management in Health-Care-Einrichtungen: Change und Change-Management kommen immer mehr im Krankenhaus an. Ob bei den Pflegedirektionen, ärztlichen Direktoren oder bei der Ärzteschaft: Zusätzlich...
by Rieke Röß-Funke | Jul 14, 2020 | Change, KreyselBlick
Auch – oder vielleicht sogar besonders – zu Corona-Zeiten, gilt es Chancen, zu erkennen und zu ergreifen. In den vergangenen Wochen haben wir daher mit kreativer Energie, Tatkraft und Humor fleißig aufgeräumt, neue Produkte entwickelt und an unserer...
by Claudia Kreysel | Jun 19, 2020 | Change, Führung
Führung im Change Management: Gedanken zum bundesweiten Digital-Tag Heute am bundesweiten Digitaltag möchte ich den Fokus auf uns Menschen richten. Digitalisierung ist Fakt und nicht mehr aufzuhalten. Diese Corona Zeit hat der Digitalisierung zudem einen Schub...
