Führungskräfte Entwicklung
Führungskräfte Entwicklung Hannover: „Wir brauchen Führungskräfte, die in Distanz und Reflexion ihres eigenen Wirkens sowie des Managements gehen. Führung baut Sinn-Brücken.“
Ich begleite Führungskräfte, Multiplikatoren, Bewahrer und Querdenker, aus sich und ihren Themen das Beste zu gewinnen. Führung 5.0 ist intelligente Führung und wirkt innovativ dank B.I.S.
Lust die eigene Führung zu erneuern?
Führung 5.0
Führungskräfte Entwicklung Hannover:„Wir brauchen Führungskräfte, die in Distanz und Reflexion ihres eigenen Wirkens sowie des Managements gehen. Führung baut Sinn-Brücken.“
Ich begleite Führungskräfte, Multiplikatoren, KeyPlayer, Bewahrer und Querdenker, aus sich selbst und ihren Themen das Beste zu gewinnen. Führung 5.0 ist intelligente Führung und wirkt innovativ mit B.I.S. Lust, Ihre eigene Führung zu erneuern?
Führungskräfte Entwicklung Hannover -> Führung 5.0 Themenauswahl
- 5 Führungskompetenzen, Intensiv-Training
- Gesunde Führung
- Führungskraft mit B.I.S. / als Change Manager
- Change Manager mit B.I.S.
- Team-Management mit B.I.S.
- Vom Selbstmanagement zur Führungskraft
- Stress-Prävention – mit Stress einfach umgehen
- Change mit B.I.S. Impulstag
- Mitarbeiterbindung mit B.I.S.
- Führungskräfte führen
- Die Führungskraft als Beziehungsmanager
- Verhandeln mit dem Harvard Konzept
Führungskräfte Entwicklung Hannover in Kurzform
Führungskräfte in heutigen Zeiten brauchen neue Kompetenzen: Selbstdistanz, Reflexionsstärke und ganz besonders Kommunikationsfähigkeiten. Dies inbesondere auch, um Sinn-Brücken zu bauen.
Führungskräfte Entwicklung Hannover befähigt innovativ, Sinn-Brücken zu Multiplikatoren, Bewahrern, Veränderern und Querdenkern zu bauen. Die Führungsverantwortung wird ganzheitlich wahrgenommen:
- Als Beziehungsmanagement und damit mit diversen Themen
- Als Change Management ebenfalls mit vielen Abhängigkeiten und Zusammenhänge
Strukturiert geordnet, gelassen fokussiert und menschlich auf den Punkt gebracht mithilfe von B.I.S.
Lassen Sie uns gemeinsam verändern!
Bis gleich?
