Führungskräfte Entwicklung

Führungskräfte Entwicklung Hannover: „Wir brauchen Führungskräfte, die in Distanz und Reflexion ihres eigenen Wirkens sowie des Managements gehen. Führung baut Sinn-Brücken.“

 

Ich begleite Führungskräfte, Multiplikatoren, Bewahrer und Querdenker, aus sich und ihren Themen das Beste zu gewinnen. Führung 5.0 ist intelligente Führung und wirkt innovativ dank B.I.S.

Claudia Kreysel Moderation B.I.S.

Lust die eigene Führung zu erneuern?

Führung 5.0

Führungskräfte Entwicklung Hannover:„Wir brauchen Führungskräfte, die in Distanz und Reflexion ihres eigenen Wirkens sowie des Managements gehen. Führung baut Sinn-Brücken.“

Ich begleite Führungskräfte, Multiplikatoren, KeyPlayer, Bewahrer und Querdenker, aus sich selbst und ihren Themen das Beste zu gewinnen. Führung 5.0 ist intelligente Führung und wirkt innovativ mit B.I.S. Lust, Ihre eigene Führung zu erneuern?

Teilnehmer-Stimmen

Was mich begeistert hat: „Als erstes Frau Kreysel und ihre tolle Art, die Thematik weiterzugeben. Und als zweites diese hilfreichen Aspekte für den Alltag + das Leben.“

Teilnehmer-Stimmen

„Gute Inhalte, die die eigenen Prozesse verändern & auf neue oder andere Wege bringen werden.“

Teilnehmer-Stimmen

„Die Inhalte sind schlüssig & aufeinander aufbauend. Gute praktische Tipps.“

Teilnehmer-Stimmen

„Die Inhalte der Seminare benennen die zentralen Probleme + Hindernisse und vermitteln konstruktive Lösungsansätze (Theorie +Praxis).“

Teilnehmer-Stimmen

„Die Inhalte des Selbst- und Zeitmanagements sind generell wichtig + geraten deshalb oft in Vergessenheit. Sie sind grundlegend.“

Teilnehmer-Stimmen

„Der Aufbau und die Erklärung und Heranführung an das Thema waren sehr gut.“

Führungskräfte Entwicklung Hannover -> Führung 5.0 Themenauswahl

  • 5 Führungskompetenzen, Intensiv-Training
  • Gesunde Führung
  • Führungskraft mit B.I.S. / als Change Manager
  • Change Manager mit B.I.S.
  • Team-Management mit B.I.S.
  • Vom Selbstmanagement zur Führungskraft
  • Stress-Prävention – mit Stress einfach umgehen
  • Change mit B.I.S. Impulstag
  • Mitarbeiterbindung mit B.I.S.
  • Führungskräfte führen
  • Die Führungskraft als Beziehungsmanager
  • Verhandeln mit dem Harvard Konzept
Menschen Leistungszufriedenheit
Claudia Kreysel Moderation B.I.S.

Führungskräfte Entwicklung Hannover in Kurzform

Führungskräfte in heutigen Zeiten brauchen neue Kompetenzen: Selbstdistanz, Reflexionsstärke und ganz besonders Kommunikationsfähigkeiten. Dies inbesondere auch, um Sinn-Brücken zu bauen.

Führungskräfte Entwicklung Hannover befähigt innovativ, Sinn-Brücken zu Multiplikatoren, Bewahrern, Veränderern und Querdenkern zu bauen. Die Führungsverantwortung wird ganzheitlich wahrgenommen:

  • Als Beziehungsmanagement und damit mit diversen Themen
  • Als Change Management ebenfalls mit vielen Abhängigkeiten und Zusammenhänge

Strukturiert geordnet, gelassen fokussiert und menschlich auf den Punkt gebracht mithilfe von B.I.S.

Lassen Sie uns gemeinsam verändern!

Bis gleich?


Datenschutzerklärung

11 + 15 =

Fotomix KreyselBlick