Titel – Thema
Lösungsversprechen
“Lösungsversprechen”
Direkte Ansprache: Als Führungskraft in einem KMU stehen Sie täglich vor neuen Herausforderungen…
Mehrwert hervorheben: “…mit meinem Coaching steigerst Du Deine Führungskompetenz und gewinnst neue Perspektiven für Dein Team.”
4 Wochen, die alles ändern:
Das erhältst Du:
In insgesamt xx Lektionen, multimedial und inklusive Online-Coachings, Workbook xxx
- prinzipielle Erkenntnisse zu “wie der Mensch tickt” und “wie Dein Team geführt werden will”
- eine erfolgserprobte Gesprächsstruktur
- neue Perspektiven auf Deine Teammitglieder, auf Dein Team, aber auch auf Deine Wahrnehmungs-, Denk- und Verhaltensmuster
- individualisierte 4-Schritt-Technik, mit der Du aus Kritik zu Leistungs motivierst
Das Problem:
Die wenigsten Führungskräfte können kritisieren. Daher lehnen die meisten Führungskräfte und Mitarbeitenden Kritik-Gespräche ab. So bleibt vieles unausgesprochen.
Es entsteht Stand im Getriebe, der sich durch Problemschweigen stetig vermehrt. Bis der Getriebeschaden das Team sprengt.
Zusätzliche Sprengkraft bringt die Tatsache, dass keiner führen kann, ohne zu kritisieren: Denn Kritik sorgt für Lernen, Effizienz und Umsetzungserfolge.
Die Lösung:
Wir führen scheinbar Unvereinbares zusammen:
Innovativ wandeln wir Respekt & Kritik in einer strukturierten Gesprächsführung in Leistung.
Das gelingt, weil ich Dich individuell Schritt für Schritt begleite,
- aus essentiellem Hintergrundwissen zu menschlichen Mustern
- wissenschaftlich fundiert dennoch ganz pragmatisch in Coaching-Tools übersetzt
- zu Deinem eigenen Lösungsset der strukturierten 4-Schritt-Technik begleite. Mit Fragestellungen, die Dir helfen, Gesprächsübungen, Einwandbehandlung und Lösungsbausteinen.
Dein Ergebnis: Du meisterst es, motivierend zu kritisieren.
Mit jeder Kritik erntest Du Respekt.
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Feinfühlig führen – mächtig bewirken
Dein Unternehmen und Du als Führungskraft braucht leistungsstarke Teams.
Ihr könnt weder Minderleistung oder ein Verantwortungsvakuum noch Disharmonie tolerieren. Denn das kostet schnell mal an die 17.000,-€ pro Mitarbeitenden pro Jahr. Mehr noch: Es kostet Dich Deinen Repekt als Führungskraft und es kann Dich sogar den Job kosten. Dein Dreh zum Erolg: “motivierend kritisieren”
Damit bringst Du Dein Team wieder leistungsstark in Schwung. Und erntest mit jeder Kritik den Respekt, den Du verdienst.
Exlusives Vor-Ort-Coaching
Wir erarbeiten gemeinsam in 4 Wochen Deinen Dreh zum Erfolg:
- 2,5h Auftakt-Intensiv-Workshop
- persönliches Workbook
- 6h Führungscoaching / 2h Woche 2-4
- 3h Telefon-Jour fix / 1h Woche 1-3
- 6h Prozess-Begleitung vor Ort
- 1,5h Abschlussrunde mit weiteren Inspirationen
inkl. Reisekosten, Unterlagen, Cloud-Zugriff, 24h-Rückmelde-Service für 7.500,-€ zzgl.MwSt.
Buche hier
e-Mentoring+
In 4 Wochen flexibel in Deinem Tempo begleite ich Deinen Dreh zum Erfolg:
- 11 Kapitel
- strukturiert mit Erfolgsbuch, Audios, Videos, Inputs
- mit 3 h Expertenaustausch
- mit Quiz & Abfragen
- mit Transfer-Aufgaben
- 24h-Rückmelde-Service
inkl. Unterlagen, eigene Erfolgskontrollen, Zertifikat für 1980,-€ zzgl. MwSt.
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FAQ
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Einige meiner Referenzen
Über mich:
Viele Probleme müssen wir systemisch lösen.
- Also die Zusammenhänge verstehen und den eigenen BeziehungsBLiCK schärfen.
- Jede und jeder braucht seinen Weg zum Ziel. Also Selbstführung und das Verständnis von uns als “homo energeticus.”
- Und um wirksam zu verändern, brauchen wir Werkzeuge, Training, Begleitung und Hilfen.
Genau dafür brenne ich.
Was steckt dahinter:
Dieses innovativen Methoden & Lösungen konnte ich entwickeln, weil ich als Sozialwissenschaftlerlin an Forschungsergebnissen der Entwicklungspsychologie interessiert bin. Als Mutter eines geistig eingeschränkten Kindes faszinieren mich neue Erkenntnisse der Neurowissenschften. Und als systemisch arbeitender Führungskräfte-Coach habe ich all diese Erkenntnisse mit Prinzipen der Kybernetik zu pragmatischen Führungswerkzeugen kombiniert.
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