Referenzen für Change Management, Referenzen für Change Management

Referenzen

 

„Das Wichtigste und Beste, was wir machen können, ist lernen. Ich habe in jeder Kundenbeziehung gelernt – und zwar aus meinen Fehlern.“

Referenzen für Change Management, Referenzen für Change Management

Claudia Kreysel

„Das Wichtigste und Beste, was wir machen können, ist lernen. Ich habe in jeder Kundenbeziehung gelernt – und zwar aus meinen Fehlern.“

„Niemand versteht es so gut und punktgenau ein Coaching durchzuführen wie Claudia Kreysel. Ihre Kompetenz gekoppelt mit Flexibiliät und Ihre Empathie, verborgene Bedürfnisse und Wünsche herauszukristallisieren und einen Weg aufzuzeigen, sind einmalig. Das habe ich so noch nicht erlebt. In einem von mir geforderten „Turbocoaching“  hat sie mich super aufgegleist und mich in meinen Entscheidungen über mein persönliches Zukunftsbild gestärkt. Besser geht es nicht.“

Dr. Kerstin Bartels, Leiterin Externe Kommunikation, Group Communications | Talanx AG

„Ich bin immer wieder fasziniert, wie gut Sie zwischen den Zeilen lesen, Stimmungen wahrnehmen und auf den Punkt bringen können.

Ich denke, dass genau diese Kombination aus sehr großer Empathie, Strukturierung der Wahrnehmungen und lösungs- und ressourcenorientiertem Feedback Ihre persönliche Begabung sind, die Sie zum Beruf gemacht haben! Hierfür möchte ich Ihnen noch einmal herzlich danken.“

Holger Mantei (als Bereichsleitung Kinder-und Jugendarbeit Celle)

„Neben der guten fachlichen Qualifikation haben Ihre Fähigkeiten, sich auf den Adressatenkreis mit unterschiedlichen Erfahrungen einzustellen, sowie Zuverlässigkeit die Zusammenarbeit gewinnbringend geprägt. An dieser Stelle möchte ich anmerken, dass gleichfalls aus de Kreis der Teilnehmenden eine uneingeschränkt positive Resonanz gegeben wurde.“

Christina Koch, Nds Ministerium für Inneres und Sport

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„Unter anderem lehrte mich Frau Kreysel, mein Umfeld systemisch zu betrachten.

Bei mir hat diese Sichtweise, der Kreyselbilck, nicht nur sehr viel situative Klarheit erzeugt. Sie hilft mir noch heute, mich stärker in mein Umfeld einzudenken und es zu verstehen. Denn nur durch das Begreifen des Umfelds lassen sich Veränderungen erfolgreich initiieren.

Dies war sicherlich mein persönlicher Aha-Moment. Ich bin daher froh, dass wir damals zueinander gefunden haben. Sie haben eine wirklich sehr charmante und geduldige Art, auch Menschen wie mir zu mehr Spontanität und Kreativität zu verhelfen“

Michael-J. Damm

Geschäftführung, cratos GmbH

„Frau Kreysel hat seine sehr gute systemische Herangehensweise, um Strukturen neu zu definieren.

Frau Kreysel hat mit mir meinen persönlichen Masterplan erstellt, wo es hingehen soll und mich bei der Umsetzung perfekt begleitet.

Jeder beratende Impuls kam zielführend und einfühlend. Für alle, die sich neuen Herausforderungen bzw. Umstrukturierungen stellen wollen, kann ich Frau Kreysel nur sehr empfehlen.“

Daniela Franke

„Die gewünschten Ziele des Coachings werden gemeinsam mit Frau Kreysel herausgearbeitet und fixiert. In Folge ist das Coaching von Frau Kreysel immer an diesen Zielen ausgerichtet. Dabei ist sie jedoch auch jederzeit in der Lage, sich spontan auf neue Anforderungen einzustellen. Besonders gefallen hat mir das konsequente Nachhalten der in den jeweiligen Coachingstunden vereinbarten Aufgaben.“ 

D. Bacci - GBR-Vorsitzende

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Die Workshop-Inhalte richten sich speziell an alleinerziehende Frauen und Männer, die sich Perspektiven zum beruflichen (Wieder-) Einstieg erarbeiten möchten.
Modul 1: Strukturierungswerkzeuge
Modul 2: Ressourcen, Selbstmanagement
Modul 3: Stressprävention, Risiken managen
Modul 4: Selbstbewusstsein und Erfolg

Leitung Claudia Kreysel
(Diplom-Sozialwissenschaftlerin/
Coach der Wirtschaft)

"Single Eltern starten durch"

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„Es war mir eine Freude, mit Dir diesen Vortrag zu gestalten, der sehr sehr gut bei meinen Kollegen und  bei unseren Direktor ankam.“

Andreas Hubert, Personalrat MEN

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Lassen Sie uns gemeinsam verändern!

Bis gleich?


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