Business Coaching

Claudia Kreysel „neu denken mit System“

Ich motiviere FĂŒhrungskrĂ€fte in 3 bis 9 Monaten, den eigenen Change zu entfesseln. Mit neuem Denken Zukunft pfiffig gestalten und glĂŒckliche Talente halten. Das spart Zeit, Kosten und Nerven – fĂŒr alle.

Von „Hirn“ zu „Hirn“ respektvoll und ganz nah:
Stell Dir vor, Du gewinnst mithilfe meines Business Coachings neue Perspektiven, neues Denken & neue Werkzeuge. Dir gelingt es, Mitarbeitende zu glĂŒcklichen Talenten anzuleiten, die Euren Wandel aktiv gestalten.

Was wĂ€re, wenn Eure FĂŒhrungsmannschaft durch mein Business Coaching in einen Teamflow kommt? Mit dem Ergebnis, dass Ihr Euren Wandel durch neues Denken mit System gemeinsam gestaltet.

Overlay-BegrĂŒssung Webseite Claudia Kreysel

FĂŒr wen ist mein Business Coaching?

Dir gelingt dann ein Change erfolgreich und nachhaltig, wenn Du Dich als Teil der VerĂ€nderung siehst. Ich arbeite mit Leadern, FĂŒhrungskrĂ€ften und Menschen, die Empowerment fĂŒr sich suchen:

Leader

Du möchtest an Deinen Leadership-Kompetenzen arbeiten? Mit VerÀnderungen voran gehen und die Digitalisierung in Fahrt bringen? 

FĂŒhrungskrĂ€fte

Du bist FĂŒhrungskraft und möchtest mithilfe FĂŒhrung 5.0 VerĂ€nderungen leicht und wirksam umsetzen? Mit neuen Kompetenzen Dein Team in die digitale Transformation fĂŒhren?

Empower me

Gehörst du zu den Menschen, die sich weiterentwickeln möchten, ein Empowerment, oder zur inneren Balance oder in ihren Ergebnisflow kommen möchten?

Mit neuem Denken
nachhaltige Lösungen schaffen.

Seit fast 30 Jahren entwickle ich mein systemisches Coaching in in der Kreysel-Methode mit diversen Modulen und Werkzeugen weiter: BIS ist Business Intelligence Simplex.
Einfach – intelligent – sozial: das ist mein Business Coaching.

Coachees

Module & Werkzeuge

dreidimensional denken

FĂŒhrungs-Kompetenzen

15 Minuten in Kontakt
und Du bist einen Schritt weiter

Dazu bist Du herzlich eingeladen.

Ob es um Deinen eigenen Change geht, um gesunde FĂŒhrung oder um Themen und um Leistungszufriedenheit – miteinander verĂ€ndern ist mein Motto und meine Haltung. Gemeinsam können wir

  • neue Perspektiven ermöglichen
  • neue Kompetenzen entwickeln
  • Beziehungen neu verstehen und verbessern
  • eine stimmige Lernkultur zum verĂ€ndern & bewahren initiieren

 

Meine Kernthemen

Business Coaching ist ein weites Feld. Dennoch wiederholen sich Themen. Mit BIS gelingt das Clustern von Themen einfach. Letztendlich drehen sich viele Themen im Business Coaching um Leistungszufriedenheit. NĂ€mlich von

  • Kunden
  • FĂŒhrungskrĂ€ften
  • Mitarbeitenden im im eigenen FĂŒhrungsraum
  • Schnittstellenpartner
  • GeschĂ€ftsleitung / -fĂŒhrung
  • Netzwerkpartnern
  • Dritten

Leistungszufriedenheit gestalte ich ĂŒber meine 3 Kernthemen:

 

FĂŒhrung 5.0

Das Fundament und gleichzeitig der Weg zur VerĂ€nderung ist „FĂŒhrung 5.0“.

  • FĂŒhrung 5.0 schafft Zufriedenheit aller Beteiligten & Stakeholder im FĂŒhrungsraum.
  • FĂŒhrung 5.0 kann BGM ganz leicht integrieren: gesunde FĂŒhrung

Mitarbeiter-

zufriedenheit

Im Kern geht es um individuelle Mitarbeiterzufriedenheit. Diese kann nur mit dem BeziehungsBLiCK wirksam gestaltet werden.

  • Mitarbeiterzufriedenheit fokussiert auf die Mitarbeitenden in ihren Beziehungen.
  • Und beinhaltet eine agile Lernkultur.

    Konfliktmanagement

    Wer Konflikte zulĂ€sst und in der Lage ist, diese im Sinne von win-win zu lösen, stĂ€rkt damit auch die Resilienz seines FĂŒhrungsbereiches und des Unternehmens.

    • Konfliktmanagement dient der PrĂ€vention und Resilienz von Leistungszufriedenheit.
    • Und braucht Lernkultur.

    Mein USP: BIS

    Oft habe ich beobachten können, dass sich nichts Àndert, wenn es bei einseitigen Impulsen bleibt.

    Ein Change braucht 3 Stufen:

    1. Klarheit fĂŒr alle aus individuellen Perspektiven.
    2. Individuelle Praxis mit Reflexion auch der Nebenwirkungen.
    3. Transfer als stetiger Lernprozess, konsequente Reflexion in einer agielen Lernkultur.

    Alle drei Stufen realisieren wir gemeinsam.

    

    Klarheit

    Z

    Praxis

    

    Transfer

    Einige meiner Referenzen

    Claudia hat mich in einem Einzelcoaching sehr hervorragend beraten und ist mir mit Rat und Tat (sowie den richtigen Fragen) bei den Optimierungen meiner Prozesse zur Seite gestanden.Vielen Dank - tolle Arbeit!
    Carsten Tauber
    Carsten Tauber
    1693854106
    axeldamrath
    axeldamrath
    1688467614
    Joachim Ripke
    Joachim Ripke
    1648479881
    Es lohnt sich, mit Frau Kreysel zu arbeiten. Ab dem ersten Termin gibt es Ergebnisse. Frau Kreysel hat eine unfassbar schnelle Auffassungsgabe, die nahtlos in die Lösungsentwicklung ĂŒbergeht.Ihr systemisches Modell-cum-Methodenbaukasten greift in jeder Art von VerĂ€nderungsprozess, sei es fĂŒr Einzelpersonen im Coaching oder fĂŒr Gruppen bzw. Unternehmen in Transformationen. Mit ihrer Klarheit und Struktur ĂŒberzeugt Frau Kreysel, und mit ihrer wertschĂ€tzenden Art und ihrem Humor gewinnt sie die Herzen.
    Ruth Dreyer
    Ruth Dreyer
    1632513525
    Mehtap Raue
    Mehtap Raue
    1632475855
    In intensiver Zusammenarbeit hat Frau Kreysel mit mir meine Themen strukturiert erarbeitet. Durch die fachkundige und geduldige Begleitung von Frau Kreysel konnte ich fĂŒr mich Perspektiven entwickeln und habe Klarheit fĂŒr meine nĂ€chsten Schritte erhalten. Ich danke herzlich fĂŒr die kompetente UnterstĂŒtzung. Sehr empfehlenswert.
    Ester Castellvi
    Ester Castellvi
    1576843228
    Sehr zu empfehlen!
    Jen Schlegel
    Jen Schlegel
    1576237644
    Claudia Rinke
    Claudia Rinke
    1537991511
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