Change Prozessbegleitung

Die Change Prozessbelgeitung bedeutet für mich: Leistungszufriedenheit durch Change und intelligente Führung mit B.I.S. aus Hannover.

Ich: ehrlich, herzlich und ergebnisreich
biete: Beratung, Coaching, Führungskräfteentwicklung, Moderation
Ihnen: Unternehmer*in, Führungskraft und Entscheider*in
das: Changemanagement & intelligente Führung

  • Veränderungsprozesse wirksam planen, umsetzen, steuern
  • Die eigene Führung erfolgreich verändern
  • Selbst zum Veränderungsexperten werden
  • Veränderungsprozesse wirksam steuern
  • Die eigene Führung erfolgreich verändern
  • Selbst zum Veränderungsexperten werden

in: Region Hannover, Einsatz bundesweit

Ich bringe Ordnung, Klarheit und jede Menge Lösungsenergie mit. Ihr erster Schritt ist eine Verabredung.

Claudia Kreysel – B.I.S. kurz erklärt

… und was haben Sie davon?

wissen

verstehen

spüren

U

wahrnehmen

Erfolge feiern

Aus dem Blog

Change it Führung mit B.I.S.

Change Prozessbegleitung kurz zusammengefasst

Diese dient dazu, Ihr Change Ziel kompetent mittels Change Management umzusetzen. Es geht um die systemische und einfühlsame Steuerung von Change Prozessen.

Prozessbegleitung hilft den Menschen im Change: wissen, verstehen, spüren, wahrnehmen und Erfolge zu feiern.

Change und Führung bedingen sich. Diesen und weitere erfolgskritische Zusammenhänge berücksichtigt Change Prozessbegleitung mit B.I.S.

Lassen Sie uns gemeinsam verändern!

Bis gleich?


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Fotomix KreyselBlick

Sie wissen, wie verändern gelingt; Und können souverän und gelassen Change Prozesse steuern.

Sie verstehen, was wesentlich für den Erfolg ist: „Werden, was Sie sein wollen und verantworten können“ gilt für Sie selbst und für Ihre Anvertrauten.

Sie überblicken Situationen schnell, entscheiden werteklar, binden Mitarbeitende und Themen wie Diversity, Umwelt etc. erfolgreich ein. Dazu gehört auch, über den Tellerrand zu schauen, Konsequenzen langfristig zu betrachten.

Sie spüren, wie Sie Ihren Mitarbeitern mit zeitgerechten und klaren Entscheidungen weiterhelfen. Selbstständig handeln bekommt eine Dynamik.

Sie erhalten Wertschätzung, weil Sie Eigenverantwortung und Kompetenz Ihrer Mitarbeiter ebenso stärken wie jede Beziehung.

Sie können wieder ihre volle Kraft und Energie wahrnehmen. Es gelingt Ihnen, Ihre Anvertrauten achtsamer wahrzunehmen. 

Sei erkennen Möglichkeiten und Chancen auch in Risiken, vervielfältigen Lösungen und werden als „Macher“ wahrgenommen.

Sie legen immer wieder den Fokus auf die Beziehungsebene und werden daher als Stratege aber auch als Beziehungsmanager anerkannt.

Sie nehmen mehr und mehr die Leichtigkeit des Seins selbst wahr. Und Sie genießen diese in funktionierenden Teams und Beziehungen.

Sie sind so stimmig in ihren Kompetenzen und Zielen, dass Sie Ihren Flow spüren und versprühen.