Change it!
Schön, dass Sie da sind!
Ich bin spezialisiert auf Themen rund um Führung und Change-Management – mit Beratung / Consulting.
Claudia Kreysel
Diplom Sozialwissenschaftlerin
Coach der Wirtschaft – IHK
Autorin
Angereichert mit individuellen Coachings, Workshops und (Inhouse-) Trainings wirke ich in Hannover und der Region.
Kurz gesagt: Ich bin Spezialistin für Leistungszufriedenheit.
Führung = Change Management
Change Management: stimmig zu Veränderungen führen
Ich unterstütze über Change Beratung, Coaching, Workshops Menschen, die bei sich selbst und in ihrem Führungsraum wirklich etwas ändern wollen.
… und was haben Sie davon?
wissen
Sie wissen, wie verändern gelingt; Und können souverän und gelassen Change Prozesse steuern.
verstehen
Sie verstehen, was wesentlich für den Erfolg ist: „Werden, was Sie sein wollen und verantworten können“ gilt für Sie selbst und für Ihre Anvertrauten
spüren
Sie spüren, wie Sie Ihren Mitarbeitern mit zeitgerechten und klaren Entscheidungen weiterhelfen. Selbstständig handeln bekommt eine Dynamik.
wahrnehmen
Sie können wieder ihre volle Kraft und Energie wahrnehmen. Es gelingt Ihnen, Ihre Anvertrauten achtsamer wahrzunehmen.
Erfolge feiern
Sie nehmen mehr und mehr die Leichtigkeit des Seins selbst wahr. Und Sie genießen diese in funktionierenden Teams und Beziehungen.
wahrgenommen werden
Sei erkennen Möglichkeiten und Chancen auch in Risiken, vervielfältigen Lösungen und werden als „Macher“ wahrgenommen.
überblicken
Sie überblicken Situationen schnell, entscheiden werteklar, binden Mitarbeitende und Themen wie Diversity, Umwelt etc. erfolgreich ein. Dazu gehört auch, über den Tellerrand zu schauen, Konsquenzen langfristig zu betrachten.
Flow spüren
Sie sind so stimmig in ihren Kompetenzen und Zielen, dass Sie Ihren Flow spüren und versprühen.
anerkannt werden
Sie legen immer wieder den Fokus auf die Beziehungsebene und werden daher als Stratege aber auch als Beziehungsmanager anerkannt.
Wertschätzung erhalten
Sie erhalten Wertschätzung, weil Sie Eigenverantwortung und Kompetenz Ihrer Mitarbeiter ebenso stärken wie jede Beziehung.
Gemeinsam können Sie mit mir Ihre persönliche Leistungszufriedenheit und die aller Beteiligten verbessern. Indem wir in der Führung ideenreich neue Wege gehen und Change-Management ganz pragmatisch mit B.I.S. zum wirklichen Umschwung erneuern. Also weg vom Gewohnten. Effizienter durch weniger Staus.
Intelligente Führung
Change-Management
Kompetenzen ausbauen
Sie sind bei mir richtig, wenn Sie neue Wege gehen möchten. Und wenn Sie eine Geschäftspartnerin suchen, die Ordnung, Klarheit und jede Menge Lösungsenergie mit Leidenschaft für Veränderungen mitbringt.
Ich bin für Sie richtig, wenn Sie einen neuen, einzigartigen Managementansatz B.I.S. kennenlernen wollen!
Los geht´s!
Der Richtige Zeitpunkt zu starten ist … jetzt!
Lassen Sie uns gemeinsam verändern!
Bis gleich?
wirklich etwas verändern
Wirklich etwas ändern, also Veränderungen nachhaltig gestalten, dass ist eine Kunst: Und zwar Führungskunst. Eine gute Führungskraft bringt die bewahrenden und die verändernden Energien immer wiedder in Balance – situativ sinnvoll. Das gelingt durch verändern der gewohnten Bahnen, der Schnellstrassen.
Lassen Sie uns Ihr „Autobahnnetz“ neu strukturieren und neue neuronale Straßen bauen:
- Weniger Staus: Verkürzung der Liegezeiten / Unproduktivität
- Weniger Unfälle: werteklare Führung, Gesundheit, Motivation
- Keine Geisterstrassen: Reduktion von Überreglementierung
- Ausbau der Schnellautobahnen: Handlungsfreiräume
- Baustellen Management: zusammenhängend priorisieren
