Change it! – neu anders divers

Veränderungsprozesse wirksam planen, umsetzen, steuern

Die eigene Führung erfolgreich verändern

Selbst zum Veränderungsexperten werden

Sie möchten die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflussen, wollen Potentiale und Synergien aufspüren und nutzbar machen, kurz: Sie wollen in Ihrem Führungsraum wirklich etwas verändern? Dann sind Sie bei mir richtig! Leistungszufriedenheit durch Change Managment und Führung mit B.I.S. in Hannover.

In mir finden Sie eine ehrliche, herzliche und ergebnisreiche Partnerin. Ich bringe Ordnung, Klarheit und jede Menge Lösungsenergie mit. Change Management & intelligente Führung sind meine Leidenschaft. Ihr erster Schritt ist eine Verabredung.

Change it! – neu anders divers

Veränderungen: wirksam steuern

Führung: erfolgreich verändern

Veränderungsexperte werden

Leistungszufriedenheit durch Change Managment und Führung mit B.I.S. in Hannover.

In mir finden Sie eine ehrliche, herzliche und ergebnisreiche Partnerin. Ich bringe Ordnung, Klarheit und jede Menge Lösungsenergie mit.

… und was haben Sie davon?

wissen

verstehen

spüren

U

wahrnehmen

Erfolge feiern

Aus dem Blog

Führung im Change Management

Führung im Change Management

Führung im Change Management: Gedanken zum bundesweiten Digital-Tag Heute am bundesweiten Digitaltag möchte ich den Fokus auf uns Menschen richten. Digitalisierung ist Fakt und nicht mehr aufzuhalten. Diese Corona Zeit hat der Digitalisierung zudem einen Schub...

Lassen Sie uns gemeinsam verändern!

Bis gleich?


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Fotomix KreyselBlick

Sie wissen, wie verändern gelingt; Und können souverän und gelassen Change Prozesse steuern.

Sie verstehen, was wesentlich für den Erfolg ist: „Werden, was Sie sein wollen und verantworten können“ gilt für Sie selbst und für Ihre Anvertrauten.

Sie überblicken Situationen schnell, entscheiden werteklar, binden Mitarbeitende und Themen wie Diversity, Umwelt etc. erfolgreich ein. Dazu gehört auch, über den Tellerrand zu schauen, Konsequenzen langfristig zu betrachten.

Sie spüren, wie Sie Ihren Mitarbeitern mit zeitgerechten und klaren Entscheidungen weiterhelfen. Selbstständig handeln bekommt eine Dynamik.

Sie erhalten Wertschätzung, weil Sie Eigenverantwortung und Kompetenz Ihrer Mitarbeiter ebenso stärken wie jede Beziehung.

Sie können wieder ihre volle Kraft und Energie wahrnehmen. Es gelingt Ihnen, Ihre Anvertrauten achtsamer wahrzunehmen. 

Sei erkennen Möglichkeiten und Chancen auch in Risiken, vervielfältigen Lösungen und werden als „Macher“ wahrgenommen.

Sie legen immer wieder den Fokus auf die Beziehungsebene und werden daher als Stratege aber auch als Beziehungsmanager anerkannt.

Sie nehmen mehr und mehr die Leichtigkeit des Seins selbst wahr. Und Sie genießen diese in funktionierenden Teams und Beziehungen.

Sie sind so stimmig in ihren Kompetenzen und Zielen, dass Sie Ihren Flow spüren und versprühen.