F├╝hrung 5.0

F├╝hrung 5.0 ist Struktur gebend, Prozess gestaltend, Kultur pr├Ągend.”

Die F├╝hrungskultur n├Ąhrt Ihr System. Nicht der Umsatz ist entscheidend, sondern die Umsetzung von Werten. Wie bringen Sie intelligente, gesunde, emotionale F├╝hrung und wertevolle F├╝hrungskultur unter Ihren Hut? F├╝hrung 5.0!

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F├╝hrung 5.0 – Wollen Sie Ihre F├╝hrungskultur zukunftsfit gestalten?

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F├╝hrung 5.0

“F├╝hrung 5.0 ist Struktur gebend, Prozess gestaltend, Kultur pr├Ągend.”

Die F├╝hrungskultur n├Ąhrt Ihr System. Nicht der Umsatz ist entscheidend, sondern die Umsetzung von Werten. Wie bringen Sie intelligente, gesunde, emotionale F├╝hrung und wertevolle F├╝hrungskultur unter Ihren Hut? F├╝hrung 5.0!

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Kern jeder F├╝hrung 5.0

 

“Wenn Ziele und Themen nicht im Selbst des Mitarbeiters ankommen – seine Denkmuster und damit seine Substanz ├Ąndern – dann bleibt es beim Alten = Gewohnten.”

 

F├╝nf F├╝hrungskompetenzen mit B.I.S. quer

F├╝hrung 5.0 kurz zusammengefasst

F├╝hrung ist Struktur, Prozess und Kultur. Sie ist Dienerin der Leistungszufriedenheit, des neuen Denkens und der Zusammenh├Ąnge.

Eine intelligente, gesunde und emotionale F├╝hrungskunst ist F├╝hrung 5.0 – F├╝hrung mit B.I.S.

Lassen Sie uns gemeinsam ver├Ąndern!

Bis gleich?


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F├╝hrung 5.0 KreyselBlick Leistungszufriedenheit Zusammenarbeit

Leistungszufriedenheit

Nat├╝rlich sollte Leistung auch Leistungskennzahlen haben, schlie├člich hat die Leistung ja auch einen Preis und ist immer mit Erwartungen verkn├╝pft. Und genau darum geht es:

Neben dem Preis ist eben auch die Zufriedenheit. Und diese ist aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten: ganz substanziell, aber auch menschlich individuell. Am wichtigsten ist jedoch die Perspektive aus der Leistungspartnerschaft, aus dem WIR.

ÔÇ×Wie zufrieden bin ich mit mir selbst, mit anderen, wie zufrieden sind andere (F├╝hrungskr├Ąfte, Kunden, Kooperationspartner etc.) mit mirÔÇť ist die Kernfrage und fokussiert damit die Gestaltungs- und Lernm├Âglichkeiten durch Wissenstransfer, Beziehungsmanagement und selbststeuernde Teams, neue Arbeitsmethoden etc..

F├╝hrung 5.0 KreyselBlick Denken

Neu Denken

W├Ąhrend sich die Situationen t├Ąglich ver├Ąndern, bleiben die Zusammenh├Ąnge, Denk- und Verhaltensmuster der Menschen erstmal gleich. Dabei brauchen wir Innovationsf├Ąhigkeiten mehr denn je im globalisierten Wettbewerb.

Brachte bisheriges Denken und Handeln bislang keine grundlegende L├Âsung? Ich kenne Ihre Situation noch nicht, wei├č aber: St├Ârungen kosten Zeit und weitere Ressourcen wie, Energie, Nerven und noch viel mehr! Oft werden sie betrachtet, wie ein ungewolltes Krebsgeschw├╝r, was so gar nichts mit der eigenen Person zu tun hat.

Jetzt die gute Nachricht: St├Ârungen in der Zusammenarbeit sind kein Krebsgeschw├╝r. Sie sind Energien der Bequemlichkeit, die bereits ├╝ber eine l├Ąngere Zeit geduldet und immer weiter verst├Ąrkt werden. Hier helfe ich Ihnen gerne mit meinem Fitness Programm B.I.S.

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Zusammenh├Ąnge

Ich versetze meine Kunden in die Lage, eigene neue L├Âsungswege zu entwickeln: neu denken, neu handeln, nachhaltig Ver├Ąnderung steuern. Ich berate, begleite und bef├Ąhige mit einem Management-System einfach, intelligent und sozial.┬á

Gerade gesunde F├╝hrung beinhaltet viele Zusammenh├Ąnge bspw. zu Sport, Ern├Ąhrung und Lebenseinstellungen, die ich ├╝ber mein Netzwerk und Kooperationen passend einbinde.┬á

Erleben Sie, wie sich der Umschwung in den von Ihnen bestimmten Themen entwickelt und genie├čen Sie Zuversichtlichkeit, indem Sie Jahresvertr├Ąge f├╝r konsequente und verl├Ąssliche Change-Begleitung mit mir abschlie├čen. So steigern Sie den Projekterfolg und geben Ihren internen Key-Playern Zukunftsperspektive f├╝r ihr Engagement.

 

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