FĂŒhrung 5.0

“FĂŒhrung 5.0 ist Struktur gebend, Prozess gestaltend, Kultur prĂ€gend.”

Die FĂŒhrungskultur nĂ€hrt Ihr System. Nicht der Umsatz ist entscheidend, sondern die Umsetzung von Werten. Wie bringen Sie intelligente, gesunde, emotionale FĂŒhrung und wertevolle FĂŒhrungskultur unter Ihren Hut? FĂŒhrung 5.0!

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FĂŒhrung 5.0 – Wollen Sie Ihre FĂŒhrungskultur zukunftsfit gestalten?

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FĂŒhrung 5.0

FĂŒhrung 5.0 ist eine Abkehr von “nur” Management-Kompetenzen hin zur eigenverantwortlichen und intuitiven FĂŒhrung von Beziehungen und Systemen mit Change Experitse. 

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FĂŒhrung 5.0

“FĂŒhrung 5.0 ist Struktur gebend, Prozess gestaltend, Kultur prĂ€gend.”

Die FĂŒhrungskultur nĂ€hrt Ihr System. Nicht der Umsatz ist entscheidend, sondern die Umsetzung von Werten. Wie bringen Sie intelligente, gesunde, emotionale FĂŒhrung und wertevolle FĂŒhrungskultur unter Ihren Hut? FĂŒhrung 5.0!

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Kern jeder FĂŒhrung 5.0

 

“Wenn Ziele und Themen nicht im Selbst des Mitarbeiters ankommen – seine Denkmuster und damit seine Substanz Ă€ndern – dann bleibt es beim Alten = Gewohnten.”

 

FĂŒnf FĂŒhrungskompetenzen mit B.I.S. quer

FĂŒhrung 5.0

FĂŒhrung ist Struktur, Prozess und Kultur gleichermaßen. Sie ist Dienerin der Leistungszufriedenheit, des neuen Denkens und der ZusammenhĂ€nge.

Eine intelligente, gesunde und emotionale FĂŒhrungskunst ist FĂŒhrung 5.0 – FĂŒhrung mit B.I.S.

Lassen Sie uns gemeinsam verÀndern!

Bis gleich?

 

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FĂŒhrung 5.0 KreyselBlick Leistungszufriedenheit Zusammenarbeit

Leistungszufriedenheit

NatĂŒrlich sollte Leistung auch Leistungskennzahlen haben, schließlich hat die Leistung ja auch einen Preis und ist immer mit Erwartungen verknĂŒpft. Und genau darum geht es:

Neben dem Preis ist eben auch die Zufriedenheit. Und diese ist aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten: ganz substanziell, aber auch menschlich individuell. Am wichtigsten ist jedoch die Perspektive aus der Leistungspartnerschaft, aus dem WIR.

„Wie zufrieden bin ich mit mir selbst, mit anderen, wie zufrieden sind andere (FĂŒhrungskrĂ€fte, Kunden, Kooperationspartner etc.) mit mir“ ist die Kernfrage und fokussiert damit die Gestaltungs- und Lernmöglichkeiten durch Wissenstransfer, Beziehungsmanagement und selbststeuernde Teams, neue Arbeitsmethoden etc..

FĂŒhrung 5.0 KreyselBlick Denken

Neu Denken

WÀhrend sich die Situationen tÀglich verÀndern, bleiben die ZusammenhÀnge, Denk- und Verhaltensmuster der Menschen erstmal gleich. Dabei brauchen wir InnovationsfÀhigkeiten mehr denn je im globalisierten Wettbewerb.

Brachte bisheriges Denken und Handeln bislang keine grundlegende Lösung? Ich kenne Ihre Situation noch nicht, weiß aber: Störungen kosten Zeit und weitere Ressourcen wie, Energie, Nerven und noch viel mehr! Oft werden sie betrachtet, wie ein ungewolltes KrebsgeschwĂŒr, was so gar nichts mit der eigenen Person zu tun hat.

Jetzt die gute Nachricht: Störungen in der Zusammenarbeit sind kein KrebsgeschwĂŒr. Sie sind Energien der Bequemlichkeit, die bereits ĂŒber eine lĂ€ngere Zeit geduldet und immer weiter verstĂ€rkt werden. Hier helfe ich Ihnen gerne mit meinem Fitness Programm B.I.S.

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ZusammenhÀnge

Ich versetze meine Kunden in die Lage, eigene neue Lösungswege zu entwickeln: neu denken, neu handeln, nachhaltig VerÀnderung steuern. Ich berate, begleite und befÀhige mit einem Management-System einfach, intelligent und sozial. 

Gerade gesunde FĂŒhrung beinhaltet viele ZusammenhĂ€nge bspw. zu Sport, ErnĂ€hrung und Lebenseinstellungen, die ich ĂŒber mein Netzwerk und Kooperationen passend einbinde. 

Erleben Sie, wie sich der Umschwung in den von Ihnen bestimmten Themen entwickelt und genießen Sie Zuversichtlichkeit, indem Sie JahresvertrĂ€ge fĂŒr konsequente und verlĂ€ssliche Change-Begleitung mit mir abschließen. So steigern Sie den Projekterfolg und geben Ihren internen Key-Playern Zukunftsperspektive fĂŒr ihr Engagement.

 

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