Business Coaching zum Change – change it
Kategorie: change it
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Business Coaching zum Change ist eine zielorientierte Möglichkeit, VerÀnderungsprozesse im Unternehmen zu beschleunigen.

Der Erfolg jedes Unternehmens hĂ€ngt einerseits an der QualitĂ€t und Durchdringung des eigenen Change Managements ab, andererseits aber von den individuellen Transferleistungen. Und zwar in erster Linie von FĂŒhrungskrĂ€ften als Vorbild und „Ermöglichende“ und in zweiter Linie von den Mitarbeitenden.  Und genau auf diese Transferleistungen fokussiert Business Coaching.

In diesem Beitrag werden wir uns beide Themen genauer ansehen, um zu verstehen, wie diese miteinander verbunden sind. Ich werde erlÀutern, wie Business Coaching Ihnen und Ihrem Unternehmen helfen kann, Ziele zu erreichen und erfolgreicher zu werden.

Business Coaching & Change Management

Business Coaching ist ein Prozess, bei dem ein Coach eine Person oder auch Teams zur VerĂ€nderung, zum Change unterstĂŒtzt. VerĂ€nderungen wirken dann nachhaltig, wenn die Anwender ihre FĂ€higkeiten und Kompetenzen verbessern und sie zu einer anderen Wertschöpfung ihrer Potenziale gelangen. Ein Business Coach hilft u.a. bei der KlĂ€rung von Zielen, der Überwindung von Hindernissen und bei der Identifizierung von StĂ€rken und SchwĂ€chen. Durch regelmĂ€ĂŸige Sitzungen und Feedback kann ein Business Coach dabei helfen, die FĂ€higkeiten und Fertigkeiten einer Person oder eines Teams zu verbessern, um bessere Ergebnisse zu erzielen.

Ein erfahrener Coach arbeitet mit dem Klienten zusammen, um individuelle Lösungen fĂŒr Herausforderungen (Change Prozesse sind Herausforderungen) zu entwickeln und bei der wirkungsvollen Umsetzung zu unterstĂŒtzen. Er nutzt verschiedene Methoden und Techniken. So dass der Klient, bzw. das Team seinen Change selbstbestimmt erfolgreich umsetzt.

Zudem fördert Business Coaching das Selbstbewusstsein und die EntscheidungsstĂ€rke des Klienten, unterstĂŒtzt bei der StĂ€rkung des Netzwerkes und der GeschĂ€ftskontakte und motiviert in schwierigen Situationen.

Ein wichtiger Bestandteil des Business Coachings ist daher die Förderung von Selbstreflexion und persönlicher Entwicklung – auch mit Fokus auf StĂ€rken und SchwĂ€chen.

 

Business Coaching und Change Management

Ein Business Coach wirkt einerseits auf der individuellen Ebene  mit der Entwicklung von FĂŒhrungskompetenzen. Beispielsweise zur StĂ€rkung von FĂ€higkeiten wie Kommunikation, Delegation, Konfliktmanagement und TeamfĂŒhrung.

Andererseits wirkt ein Business Coach auch systemisch: Beispielsweise bei der Förderung von Zusammenarbeit, Motivation und Engagement. Dies fĂŒhrt wiederum zu höherer Effizienz und besseren GeschĂ€ftsergebnissen. Und das wirkt sich positiv auf die Unternehmenskultur aus.

Change Management

Change Management hingegen startet immer auf der Systemebene. Es ist der Prozess, bei dem ein Unternehmen VerĂ€nderungen innerhalb seiner Organisation durchfĂŒhrt, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Dies kann die EinfĂŒhrung neuer Prozesse, Produkte oder Technologien sein oder auch eine VerĂ€nderung in der FĂŒhrungsstruktur. Ein erfolgreiches Change Management zeichnet sich durch klare und gute Kommunikation der Ziele und ein effektives Engagement aller Beteiligten aus. Denn ohne Beteiligte und Betroffene geht es nicht. 😉

Ein Business Coach kann dabei helfen, indem er die FĂ€higkeiten und Fertigkeiten der FĂŒhrungskrĂ€fte, insbesondere deren Change Kompetenzen verbessert. Damit unterstĂŒtzt der Coach die FĂŒhrungskrĂ€fte dabei, die VerĂ€nderungen erfolgreich zu implementieren. Das entlastet die nĂ€chsthöhere Ebene. Denn diese muss den Fokus auf die strategische und innovative Unternehmensausrichtung haben und gleichzeitig die systemischen AbhĂ€ngigkeiten des Change Managements im Blick behalten.

Wichtig fĂŒr das Business Coaching sind die Identifikation des Bedarfs an VerĂ€nderungen, die KlĂ€rung von Zielen und Erwartungen, die Einbeziehung aller betroffenen Parteien, die Überwachung des Fortschritts und die Anpassung von PlĂ€nen, wenn nötig.

Ein Business Coach hilft auch besser dabei, WiderstĂ€nde zu minimieren und die Akzeptanz zu erhöhen. FĂŒhrungskrĂ€fte-Entwicklung und Workshops können ebenfalls dazu beitragen, dass FĂŒhrungskrĂ€fte und Mitarbeitende erfolgreich an VerĂ€nderungen teilnehmen.

Change Management ist ein wichtiger Regel-Prozess in der heutigen schnelllebigen GeschÀftswelt. Denn mithilfe eines erfolgreichen Change Managements kann die Organisationen schneller auf neue Trends und Entwicklungen reagieren und ihre Ziele effektiver erreichen. Sie wird agiler und flexibler.

Zusammenfassend lÀsst sich sagen, dass Business Coaching und Change Management wichtige Werkzeuge sind, um Unternehmen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und erfolgreicher zu werden. Durch die Kombination von Business Coaching mit dem eigenen Change Management kann ein Unternehmen seine Ziele erreichen und langfristigen Erfolg erzielen. Business Coaching zum Change. Auf gehtŽs: change it.

Haben sie jetzt noch weitere Fragen? Dann schreiben sie mir gerne eine Nachricht.

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Ich bin fĂŒr Sie da!

Sie wĂŒnschen sich weitere Informationen oder einen direkten Austausch? Kein Problem! Rufen Sie mich einfach an.

Claudia Kreysel change management hannover

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