Warum wir ein neues Menschenbild und wahre Kommunikationskompetenz brauchen Gerade jetzt notwendige Transformationsprojekte und auch Change Management scheitern maßgeblich an Kommunikation. Das heißt konkret, die Gründe zum Scheitern liegen in inneren, beeinflussbaren...
Frauen und Männer unterscheidet einiges. Das kann gezielt genutzt werden, um Veränderungen zu gestalten
Führung wird oft noch mit Management gleichgesetzt. Dabei ist Führung so viel mehr. Es ist eine Haltung, die win-win beinhaltet und ein Erfolgsversprechen von Menschen für Menschen ist. Welchen Zusammenhang Führung 5.0 mit dem Weltknuddeltag hat, erfahrt ihr hier....
Der KreyselKompasseinfach intelligent sozial 03.08.21Ausgabe: August 2021Orientierungshilfe Frage Dich immer mal wieder: „Was ist jetzt und hier der Beziehungswert, den ich mit meiner Führung fördere? Also der gemeinsam anerkannte Erfolg oder Mehrwert?“ Führungskräfte...
Hallo! Wir beschäftigen uns heute mal mit der Angst. Was ist Angst? Aus meiner Sicht erst mal eine Emotion. Angst kann in Trauer umspringen, kann aber genauso gut in Aggressionen umspringen. Der Gegenpol der Angst ist Freude und Hoffnung. Wichtig ist, erst einmal den...
Auch - oder vielleicht sogar besonders - zu Corona-Zeiten, gilt es Chancen, zu erkennen und zu ergreifen. In den vergangenen Wochen haben wir daher mit kreativer Energie, Tatkraft und Humor fleißig aufgeräumt, neue Produkte entwickelt und an unserer digitalen...
Der NordSüddigital Podcast wird gemeinsam (bayrisch und preußisch) von zwei für die Digitalisierung brennenden web-Spezies unterhalten. Es ist in der Tat sehr unterhaltsam gewesen: Locker im Ton und sehr interessiert, wie ich das Thema Positionierung sehe. Ich setze...
Claudia Kreysel persönliche Videobotschaft / mit Outtakes Wie war das: Menschen bewegen sich, wenn der Druck von innen oder außen stark genug ist. Ich habe mich jetzt auch endlich bewegt. Nämlich mehr in die digitale Welt einzutauchen und endlich mein erstes Video...
Weiter so oder neue Kompetenzen? Ich arbeite gerade meinen Zeitschriftenstapel ab. Dabei war ein Artikel aus einer Wirtschaftszeitschrift vom April 2019. Eigentlich ein alter Beitrag und doch vom Thema brandaktuell um die Frage "was braucht Digitalisierung?" Der Ruf...
Carsten Linnemann, MdB und Bundesvorsitzender der Mittelstands- und Wirtschaftsvereinigung (MIT) hat jüngstens in einem Gastkommentar im Handelsblatt zur Flüchtlingspolitik eine Wahrhaftigkeitskultur gefordert. Nach seiner Meinung sollen wir "realistisch bleiben" und...
Neues Denken fokussieren Wenn Bisheriges einen selbst nicht mehr weiter bringt, dann braucht es neues Denken für neue Lösungen. Eigentlich logisch - einleuchtend: Die Welt entwickelt sich ständig weiter, auch wir müssen uns stetig weiterentwickeln. Und zu uns gehört...
Souveräne Beziehungen führen Führungskräfteentwicklung Hannover erläutert, wie Führen auf Distanz gelingen kann. Welche veränderten Einstellungen und welche Werkzeuge helfen, auch über Distanz souveräne Arbeitsbeziehungen zu führen und Konflikte zu lösen. Das heißt,...
Warum wir ein neues Menschenbild und wahre Kommunikationskompetenz brauchen Gerade jetzt notwendige Transformationsprojekte und auch Change Management scheitern maßgeblich an Kommunikation. Das heißt konkret, die Gründe zum Scheitern liegen in inneren, beeinflussbaren...
Warum Online Coaching beim eigenen Wandel hilfreich ist? Online Coaching ein easy Start: Die Welt ist im Wandel. Aber wandeln wir uns auch? Gerade jetzt ist die Zeit, um die eigene Veränderung in den BLiCK zu nehmen: Bin ich zufrieden mit mir und "meiner Welt"? Gehe...
Der Weltwassertag und die Medien machen uns Mut: Wasser neu denken ist Teil der Lösung. Lösung einer weiteren Problematik, die wir Menschen selbst erzeugt haben: Wasser ist eine endliche Ressource und in Deutschland geht das Trinkwasser in vielen Regionen zurück. Es...
Mitarbeiterzufriedenheit als Dialog der Perspektiven begreifen. Im aktuellen Wandel fühlen wir uns vielfach unter Druck: Wir empfinden Zeitdruck, emotionalen Druck aus Überforderung, Unsicherheit oder auch aus Ängsten. Viele fühlen sich aktuell auch fremdbestimmt....
Change Expertise – wo bist Du ? Ob wir auf die reaktiven Entscheidungen der Politik schauen, die nur langsamen Fortschritte in der Digitalisierung oder die verbreitete Orientierungslosigkeit in vielen Unternehmen – es fehlt doch eindeutig Change Expertise. Gerade in...
Frauen und Männer unterscheidet einiges. Das kann gezielt genutzt werden, um Veränderungen zu gestalten
Führung: transformiere Dich selbst Diese Transformation ist unsere Chance: Wir gestalten digitale Prozesse, indem wir Apps, KI und unsere Workflows intelligent zusammenführen. Wir schaffen Perspektiven und Visionen, indem wir von Altem loslassen. Und wir...
Konfliktmanagement Methoden gibt es viele. Eine schnelle und feine erläutere ich hier: Wie es Führungskräften gelingt, konstruktiv und lösungsorientiert zu kommunizieren. Und zwar mit der vorbildlichen Kraft des „sowohl als auch“-Prinzips. Führungskräfte...
