F├╝hrung & der Weltknuddeltag
Kategorie: homo energeticus

F├╝hrung wird oft noch mit Management gleichgesetzt. Dabei ist F├╝hrung so viel mehr. Es ist eine Haltung, die win-win beinhaltet und ein Erfolgsversprechen von Menschen f├╝r Menschen ist. Welchen Zusammenhang F├╝hrung 5.0 mit dem Weltknuddeltag hat, erfahrt ihr hier.

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F├╝hrung interessiert fast jeden. Denn jeder f├╝hrt mindestens sich selbst, manche noch Andere, manche werden gef├╝hrt. Und es gibt nach wie vor viel Unzufriedenheit beim Thema F├╝hrung. Dabei gibt es F├╝hrung bereits, seit es Menschen gibt. Also ein “altes” Thema, f├╝r das noch L├Âsungen gesucht werden. Einen gro├čen Beitrag zur Zufriedenheit kann F├╝hrung 5.0 leisten.

Im Betriebsalltag wird noch oft von F├╝hrung 4.0 gesprochen. Dies steht f├╝r die Erkenntnis, dass rein materielle Anreize sowie die klassische Hierarchie und au├čerdem Kontrolle ├╝ber Prozessverwaltung veraltet sind. Dazu kommen die aktuellen Herausforderungen wie bspw. Digitalisierung und scheinbar unendliche Pandemien. Klar ist, dass mit alten Werkzeugen und einem veralteten Selbstverst├Ąndnis als F├╝hrungskraft der zunehmenden Komplexit├Ąt und Dynamik nicht sinnvoll zu begegnen ist. Die Gestaltung von werteorientieren Beziehungen, f├╝r die mit F├╝hrung 4.0 ein Fundament geschaffen wurde, braucht klare Orientierungsziele und transparente Gestaltung. Aber wie? Meine Wahl ist klar F├╝hrung 5.0, denn sie beinhaltet ganz einfache wie wirksame Prinzipien, um zielsicher in unseren komplexen und dynamischen Zeiten zu f├╝hren.

Mit F├╝hrung 5.0 einen neuen BLiCK auf Komplexit├Ąt und Dynamik

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F├╝hrung 5.0 steht f├╝r 5 Prinzipien einer agilen, wertevollen F├╝hrung:

  1. Alles in der F├╝hrung beginnt bei der Nr. 1, bei sich selbst: das Selbstverst├Ąndnis und Selbstbewusstsein der F├╝hrungskraft.
  2. Es gibt zwei Metaziele in der F├╝hrung: ver├Ąndern & bewahren, die in einer gesunden Balance zu f├╝hren sind.
  3. Die Komplexit├Ąt und die Dynamik kann ich transparent strukturieren ├╝ber dreidimensionales Denken in 3 Ebenen.
  4. F├╝r ein gelingendes Miteinander, statt gegeneinander, hilft die 4-Schritt-Technik.
  5. Jeder Mensch verf├╝gt ├╝ber 5 F├╝hrungskompetenzen in seinem Energie-Speicher.

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Ich m├Âchte jeden Punkt nachvollziehbar ausf├╝hren:

Erstens F├╝hrungskr├Ąfte, die mittels F├╝hrung 5.0 f├╝hren, sind klar in ihrem Selbstverst├Ąndnis, hoch reflektiert und achtsam in ihrer Wahrnehmung. Sie nehmen gerne Feedback und Kritik an und auch selbst wahr. Sie arbeiten lebenslang lernend insbesondere an sich selbst.

Sie schauen zweitens nat├╝rlich auch auf Ziele wie Wachstum, Innovationen, Kompetenzentfaltung und Spezialisierung ÔÇô alles ver├Ąndernde Ziele. Ganz selbstverst├Ąndlich schauen sie aber auch auf Ziele wie Vertrauen, Zufriedenheit, Resilienz und Selbstbestimmtheit ÔÇô bewahrende Ziele. Sie achten auf eine gesunde Balance aller bewahrenden und ver├Ąndernden Tendenzen.

Weil F├╝hrungskr├Ąfte mit F├╝hrung 5.0 drittens gelernt haben, dreidimensional zu denken und mehrschichtig sowie systemisch zu strukturieren, gehen sie mit Substanz, Mensch und insbesondere mit Beziehung anders um. Sie f├╝hlen stimmige Raum-Zeit-Energie Verh├Ąltnisse f├╝r Ihre Interventionen und proaktive Gestaltung.

Und daf├╝r nutzen Sie viertens einfache wie wirksame Prinzipien. Sie beachten die jeweils sinnvolle Reihenfolge und die Dynamik von jedem “miteinander”. Sie erkennen die jeweils kritische Masse. Damit sind sie Mitgestaltende und Erm├Âglichende von wirksamer F├╝hrung.

Und f├╝nftens sind sich F├╝hrungskr├Ąfte 5.0 aller ihrer f├╝nf F├╝hrungskompetenzen bewusst: Sie denken, kommunizieren und handeln, um die fehlenden 3 noch zu nennen, klar und bewusst. Und weil sie ihre F├╝hrungskompetenzen stetig professionalisieren, dienen sie ganz nebenbei auch den Anvertrauten als Coach und Kompetenzvermittelnde.

Intelligente F├╝hrung kultivieren erfolgreiche Teams Tandems f├╝hren in gemixten Teams
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Statt sich nach Au├čen zu orientieren, auf die Wunderpille zu hoffen oder dem n├Ąchsten F├╝hrungsguru hinterherzulaufen, beinhaltet F├╝hrung 5.0 eine Besinnung auf den Eigenanteil am ÔÇ×hier & jetztÔÇť aber auch an der Gestaltung. Und in der Besinnung wird der BLiCK f├╝r die eigenen Kompetenzen gesch├Ąrft. Diese konsequent weiterzuentwickeln, ist SelbstF├╝hrung. Hier schlie├čt sich wieder der Kreis zur Nr. 1.

F├╝hrung 5.0 fokussiert auf zufriedene win-win Beziehungen

F├╝hrungskr├Ąfte mit einem klaren Selbstverst├Ąndnis und gesunden Selbstbewusstsein sind zufriedener. Zufriedenere Menschen geben lieber und leichter als Unzufriedene. Die F├╝hrungskraft 5.0 setzt ihren Fokus auch auf Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Das Gemeinsame und Miteinander steht im Vordergrund. Daher erkennt sie auch die Gef├╝hlsbed├╝rfnisse schneller und leichter. Jeder Mensch wird als Beziehungsmensch wahrgenommen, das ver├Ąndert den Fokus in der Zielklarheit. Beziehungswerte r├╝cken in den Vordergrund, nicht Gewinnmargen oder Budgeteinsparungen.

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Menschen sind dar├╝ber hinaus taktile Wesen. Wir brauchen ganz nat├╝rlich in unserem Leben Ber├╝hrungen. Und nichts ist sch├Âner, als f├╝r einen erarbeiteten Erfolg auch gefeiert zu werden: durch eine Umarmung und Freude beim Feiern des Erfolges.

Erfolge feiern ist ein wichtiges Standbein und ist auch in der 4-Schritt-Technik fest verankert. F├╝hrung 5.0 menschelt oder wie ich es ausdr├╝cke: Eine F├╝hrungskraft 5.0 hat verstanden, dass der Mensch nicht der homo sapiens sondern der homo energeticus ist. Emotionen werden nicht mehr ignoriert oder totgeschwiegen. Der Umgang mit Emotionen bestimmt heutzutage ma├čgeblich ├╝ber die Wirksamkeit der Selbst- und der F├╝hrung mit.

Wer sich seiner f├╝nf F├╝hrungskompetenzen klar werden m├Âchte und mit einfachen Prinzipien die eigene F├╝hrung bereits deutlich verbessern m├Âchte oder konkrete Fragen zu diesem Thema kl├Ąren m├Âchte, kann mich gerne kontaktieren. Lust auf neue Erlebnisse mit F├╝hrung 5.0? Wollen Sie sich und Ihr F├╝hrungsspektrum souver├Ąn ver├Ąndern? Dann einfach anrufen und in einem 15 min├╝tigen Gespr├Ąch M├Âglichkeiten und Chancen gemeinsam kl├Ąren.

ţéÉ

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Claudia Kreysel change management hannover

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